人才理念
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大圆祥人才理念

——摘自稻盛和夫《干法》

  我作为一名企业经营者,使用过各种各样的人才,其中不乏“聪明伶俐”的人,这种人头脑敏捷,对工作要点领会很快,是所谓“才华横溢”的人物,公司也招聘了一些“笨人”,他们反应迟钝,理解事情缓慢,可取之处只是忠厚老实。

  经营者看重、赏识的人才当然是前者而不是后者。如果企业不得已要辞退职工,首先遭殃的肯定是后者而不会是前者。

  我也曾认为,前者当中特别能干的人,“将来在公司里可以委以重任”。

  是这样的吗?

  不,现实情况恰恰相反。

  就是说,那些头脑灵活,思维敏捷的人才,正因为他们聪明,成长很快,或许就会认为眼前的工作太平凡,待在公司里大材小用了,于是不久会辞职离去,所以,最终留在公司里的、有用的,恰是那些最初不被看好、头脑迟钝的人(用词可能不当)。

  我为自己曾经的“短见”感到羞愧。

  这些“头脑迟钝”的人们,他们做起事来不知疲倦,孜孜以求,10年、20年、30年,像尺蠖虫一样一寸一寸的前进,刻苦勤奋,一心一意,愚直地、诚实地、认真的、专业的努力工作。

  经过如此漫长岁月的持续努力,这些所谓“头脑迟钝”的人,不知从何时起,就变成了“非凡”的人。当我第一次意识到这个事实时,很是惊奇。当然,他们并不是在某个瞬间发生了突变,非凡的能力也不是突然获得的。

  加倍努力,辛苦钻研,一直拼命地工作,正是在这样的过程中,他们塑造了自己高尚的人格。

  不像豹子那样行动迅猛,而是像牛一样,只是“笨拙”地、“愚直”地、持续地专注于一行一业。这样不断努力的结果,让他们不仅提升了能力,而且磨炼了人格,造就了高尚美好的人生。

  如果有人哀叹自己没能耐,只会“认真地做事”,那么,我想对他说,你应该为你的这种“愚拙”感到自豪。

  看起来平凡的,不起眼的工作,却能坚韧不拔地去做,坚持不懈地去做,这种“持续的力量”才是事业成功的最重要基石,才体现了人生的价值,才是真正的“能力”。

  世上被誉为“天才”、“名人”的人们,他们毫无例外,都发挥了这种“持续的力量”。长年坚持这种努力,那么,杰出的技能和优秀的人格也会变成你的特质。

  将努力变为“持续的力量”,就能让你这个“平凡的人”变为“非凡的人”,你就会具有强大的力量。

  比昨天更进一步。

  伟大是熬出来的!

  我们需要乌龟不要兔子!